崇左市2026年度事业单位公开招聘(教师岗位)入围面试人员总成绩及考察人选公告

2026-06-29 来源:

根据《崇左市2026年度事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)有关规定,按招聘人数与考生人数以1:1的比例确定考察、体检人选。比例内末位综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时,以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时,同时确定为考察人选。面试成绩不合格或面试缺考的,不得确定为考察、体检人选。报考人员自愿放弃、考察或体检不合格、机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)不能按要求提供单位同意报考证明的,招聘资格审核单位可从成绩合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补进行考察。没有递补人选的,取消该岗位或相应招聘计划指标。经核准,现将面试人员总成绩及考察人选予以公告(名单详见附件)。
考试总成绩=公共科目笔试成绩÷3+面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位,尾数四舍五入。
考察、体检工作将于近期进行,请各位考生保持通讯工具畅通,同时做好自我健康管理,避免身体健康出现异常,影响考察、体检等工作。
 
附件:崇左市2026年度事业单位公开招聘(教师岗位)入围面试人员总成绩及考察人选一览表.xlsx
 
崇左市教育局
                                                                2026年6月19日
根据《崇左市2026年度事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)有关规定,按招聘人数与考生人数以1:1的比例确定考察、体检人选。比例内末位综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时,以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时,同时确定为考察人选。面试成绩不合格或面试缺考的,不得确定为考察、体检人选。报考人员自愿放弃、考察或体检不合格、机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)不能按要求提供单位同意报考证明的,招聘资格审核单位可从成绩合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补进行考察。没有递补人选的,取消该岗位或相应招聘计划指标。经核准,现将面试人员总成绩及考察人选予以公告(名单详见附件)。
考试总成绩=公共科目笔试成绩÷3+面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位,尾数四舍五入。
考察、体检工作将于近期进行,请各位考生保持通讯工具畅通,同时做好自我健康管理,避免身体健康出现异常,影响考察、体检等工作。
 
附件:崇左市2026年度事业单位公开招聘(教师岗位)入围面试人员总成绩及考察人选一览表.xlsx
 
崇左市教育局
                                                                2026年6月19日

声明:本网站部分内容来源于网络搜集及网友投稿,由本站编辑整理发布,仅用于学习交流使用,非盈利目的,如涉及侵权请联系本站管理员进行删除或修改。

京黔胜 电话咨询