六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会引进人才考察有关事宜公告（19人）
根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）、《2026年六盘水市参加第十四届贵州人才博览会事业单位人才引进公告》、《六盘水市钟山区人才引进管理办法（试行）》等有关要求，六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会各岗位评审工作已结束，现将考察有关事宜公告如下：
一、组织领导
本次考察工作由区委人才工作领导小组办公室统一组织，区人力资源社会保障局牵头各引才单位及其主管部门具体负责实施。
二、考察对象
考察对象详见《六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会引进人才进入考察环节人员名单（19人）》（附件1）。
三、考察时间
2026年8月4日至8月14日。
四、考察地点
由引才单位根据考察需要自行确定（引才单位联系电话详见附件2）
五、考察对象需提交资料
（一）有效居民身份证原件及复印件一份；
（二）职位所要求的学历、学位及资格证等证书原件及复印件一份；
（三）已辞职人员需提交与原单位解除劳动合同或聘用合同的证明原件；
（四）根据考察工作需要，引才单位要求提供的其他材料。
六、工作要求
（一）考察工作组
负责考察单位应当制定考察实施方案，由本单位2名以上中共正式党员组成考察组，工作组成员应为在编工作人员；工作组成员应当具有较高的政治素质和政策理论水平，坚持原则、公道正派，责任心强；具有一定考察工作经验，熟悉人才引进相关政策和考察流程，了解引进岗位的工作性质，善于识别人才。
（二）考察标准及内容
考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料、应聘资格条件的真实性、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
1.政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。
2.道德品质：主要指品德修养，生活作风；对“德”的考察重点应针对考生参加国家法定考核的诚信记录进行考察。
3.能力素质：主要指拟聘岗位所需的工作能力，包括分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力等。
4.遵纪守法情况：主要指遵守法律、工作组织纪律情况；对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。
5.工作或学习表现情况：主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。
6.应聘资格条件：主要是指学历、学位、专业、职称、年龄等。
7.廉洁自律、是否需要回避以及其他按照行业和岗位要求需要进行考察的事项。比如，《关于进一步规范公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作的通知》，查询社会信用记录。
（三）考察方法
考察工作原则上采用实地考察方式进行，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、听取考察人选所在单位（学校）或者相关单位意见、同考察人选面谈等方式进行考察，根据需要也可以进行延伸考察，由主管部门或用人单位提前通知考察对象所在单位或居住地社区，考察工作组应到考察对象所在单位、学校或社区等进行考察了解，做到全面、客观、公正，全面地掌握考察对象的基本情况。
采用信函考察方式的，由主管部门或用人单位向考察对象档案（户口）所在地相关部门发出公函，并请相关部门提供考察对象的现实表现（证明）材料。
（四）考察要求
考察工作组成员须认真查阅考察对象的档案材料，仔细核对年龄、学历、学位、职称、经历和入党、入团情况。特别是涉及严重违反党和国家方针政策或违法违纪处理情况的，必须认真核对，并复印有关材料。
考察工作组对考察过程中反映出来的问题须核实清楚，取得的证明材料应当注明出处，并要求相关单位加盖公章或相关证明人签名。
（五）考察结论
考察工作组负责撰写考察报告，全面反映考察对象思想、工作、学习等方面的表现及主要优缺点，研究提出是否聘用的考察结论，填写《钟山区事业单位引进人员考察登记表》（附件3）、《钟山区引进事业单位工作人员政审表》（附件4），并由考察工作组成员签名，提交用人单位或主管部门党委（党组）研究，于2026年8月14日前将《钟山区事业单位引进人员考察登记表》（附件3）、《钟山区引进事业单位工作人员政审表》（附件4）以及其他相关材料报送到区人力资源社会保障局审核。
考察工作组成员对考察结论有不同意见的，应在考察报告中予以记录。
对考察结论认定为不宜聘用的，应在决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理由。
七、考察纪律
考察工作组人员具有应当回避情形的，应当主动要求回避，要清正廉洁，客观公正，不弄虚作假、歪曲事实。实行考察责任制和责任追究制。
特别提示：考察期间，请考生保持通信畅通，主动与各引才单位联系，并及时提供本人人事档案存放信息，积极配合完成考察工作。如因考生通信联络不畅等原因导致的责任由考生自行承担。对于入围此次考察的考生，无正当理由不参加考察的，视为自愿放弃，其行为将记录在钟山区相关人事考试诚信档案中。自考察公告发布之日起，考察对象自愿放弃考察或考察不合格的，递补相关事宜由各引才单位根据评审（测评）公告发布的递补要求执行。同时，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）第十二条规定“应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。”
附件：1.六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会引进人才进入考察环节人员名单（19人）
2.引才单位联系电话
3.钟山区事业单位引进人员考察登记表
4.钟山区引进事业单位工作人员政审表
2026年8月3日
根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）、《2026年六盘水市参加第十四届贵州人才博览会事业单位人才引进公告》、《六盘水市钟山区人才引进管理办法（试行）》等有关要求，六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会各岗位评审工作已结束，现将考察有关事宜公告如下：
一、组织领导
本次考察工作由区委人才工作领导小组办公室统一组织，区人力资源社会保障局牵头各引才单位及其主管部门具体负责实施。
二、考察对象
考察对象详见《六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会引进人才进入考察环节人员名单（19人）》（附件1）。
三、考察时间
2026年8月4日至8月14日。
四、考察地点
由引才单位根据考察需要自行确定（引才单位联系电话详见附件2）
五、考察对象需提交资料
（一）有效居民身份证原件及复印件一份；
（二）职位所要求的学历、学位及资格证等证书原件及复印件一份；
（三）已辞职人员需提交与原单位解除劳动合同或聘用合同的证明原件；
（四）根据考察工作需要，引才单位要求提供的其他材料。
六、工作要求
（一）考察工作组
负责考察单位应当制定考察实施方案，由本单位2名以上中共正式党员组成考察组，工作组成员应为在编工作人员；工作组成员应当具有较高的政治素质和政策理论水平，坚持原则、公道正派，责任心强；具有一定考察工作经验，熟悉人才引进相关政策和考察流程，了解引进岗位的工作性质，善于识别人才。
（二）考察标准及内容
考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料、应聘资格条件的真实性、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
1.政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。
2.道德品质：主要指品德修养，生活作风；对“德”的考察重点应针对考生参加国家法定考核的诚信记录进行考察。
3.能力素质：主要指拟聘岗位所需的工作能力，包括分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力等。
4.遵纪守法情况：主要指遵守法律、工作组织纪律情况；对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。
5.工作或学习表现情况：主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。
6.应聘资格条件：主要是指学历、学位、专业、职称、年龄等。
7.廉洁自律、是否需要回避以及其他按照行业和岗位要求需要进行考察的事项。比如，《关于进一步规范公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作的通知》，查询社会信用记录。
（三）考察方法
考察工作原则上采用实地考察方式进行，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、听取考察人选所在单位（学校）或者相关单位意见、同考察人选面谈等方式进行考察，根据需要也可以进行延伸考察，由主管部门或用人单位提前通知考察对象所在单位或居住地社区，考察工作组应到考察对象所在单位、学校或社区等进行考察了解，做到全面、客观、公正，全面地掌握考察对象的基本情况。
采用信函考察方式的，由主管部门或用人单位向考察对象档案（户口）所在地相关部门发出公函，并请相关部门提供考察对象的现实表现（证明）材料。
（四）考察要求
考察工作组成员须认真查阅考察对象的档案材料，仔细核对年龄、学历、学位、职称、经历和入党、入团情况。特别是涉及严重违反党和国家方针政策或违法违纪处理情况的，必须认真核对，并复印有关材料。
考察工作组对考察过程中反映出来的问题须核实清楚，取得的证明材料应当注明出处，并要求相关单位加盖公章或相关证明人签名。
（五）考察结论
考察工作组负责撰写考察报告，全面反映考察对象思想、工作、学习等方面的表现及主要优缺点，研究提出是否聘用的考察结论，填写《钟山区事业单位引进人员考察登记表》（附件3）、《钟山区引进事业单位工作人员政审表》（附件4），并由考察工作组成员签名，提交用人单位或主管部门党委（党组）研究，于2026年8月14日前将《钟山区事业单位引进人员考察登记表》（附件3）、《钟山区引进事业单位工作人员政审表》（附件4）以及其他相关材料报送到区人力资源社会保障局审核。
考察工作组成员对考察结论有不同意见的，应在考察报告中予以记录。
对考察结论认定为不宜聘用的，应在决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理由。
七、考察纪律
考察工作组人员具有应当回避情形的，应当主动要求回避，要清正廉洁，客观公正，不弄虚作假、歪曲事实。实行考察责任制和责任追究制。
特别提示：考察期间，请考生保持通信畅通，主动与各引才单位联系，并及时提供本人人事档案存放信息，积极配合完成考察工作。如因考生通信联络不畅等原因导致的责任由考生自行承担。对于入围此次考察的考生，无正当理由不参加考察的，视为自愿放弃，其行为将记录在钟山区相关人事考试诚信档案中。自考察公告发布之日起，考察对象自愿放弃考察或考察不合格的，递补相关事宜由各引才单位根据评审（测评）公告发布的递补要求执行。同时，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）第十二条规定“应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。”
附件：1.六盘水市钟山区2026年参加第十四届贵州人才博览会引进人才进入考察环节人员名单（19人）
2.引才单位联系电话
3.钟山区事业单位引进人员考察登记表
4.钟山区引进事业单位工作人员政审表
2026年8月3日
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