为深入贯彻落实省、市、区关于“县管校聘”管理改革文件精神和工作部署，进一步优化教师资源配置，增强教师队伍整体素质与内在活力，提升学校教育教学质量，根据《区教育局 区委编办 区财政局 区人社局关于印发〈毕节市七星关区全面推进中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案（试行）〉的通知》（七星教发〔2025〕101号）有关规定，经研究，决定面向全区乡镇学校公开竞聘在职在编教师到我校任教。为确保竞聘工作顺利开展，结合实际，特制定本方案（以下简称《方案》）。

一、竞聘原则及程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（五）竞聘工作按照制定竞聘方案、发布竞聘方案、报名、资格审查、笔试、面试、政审、公示及聘用、签订聘用合同的程序进行，实行公开竞聘条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果“三公开”制度。

（六）资格审查贯穿整个竞聘过程，在任何环节发现资格不符合条件的，一律取消其竞聘资格。

二、竞聘学校及竞聘人数

详见《七星关区洪山街道中心校（毕节四小）2025年教师“跨校竞聘”岗位表》（附件1）。

三、竞聘人员范围及竞聘条件

（一）竞聘人员范围

编制属七星关区所辖（含大方县托管乡镇）的乡镇公办学校符合条件的中小学在职在编教师（校级领导除外）。

（二）竞聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.截至2025年9月30日，在事业单位连续工作满5年及以上。

5.具备大专及以上学历、相应教师资格等条件。

6. 2022年、2023年、2024年年度考核均为合格及以上等次。

7. 其他竞聘条件见《七星关区洪山街道中心校（毕节四小）2025年教师“跨校竞聘”岗位表》 。

（三）有下列情形之一的人员不得参与竞聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.在各级公务员招录考试和事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

3.不符合竞聘岗位所需资格条件的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查（调查）尚未作出结论的；正在接受审计机关审计的；处分期未满的；被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

5.经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其他有法律法规、相关政策规定不得聘用的。

四、报名及资格审查

（一）信息发布时间

竞聘方案于2025年7月15日在毕节市七星关区人民政府官网发布。

（二）报名

报名方式：现场报名。

报名地点：毕节市七星关区中等职业学校。

报名时间：2025年7月24日至25日（共2天；每天09:00-12:00，14:30-17:30）。

竞聘人员只能选择一个学校的一个岗位报名竞聘，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，竞聘人员须仔细阅读《方案》中所规定的竞聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署诚信竞聘承诺书。承诺已知晓告知事项和要求。竞聘人员根据所报岗位要求，填写《七星关区洪山街道中心校（毕节四小）2025年教师“跨校竞聘”报名信息表》（以下简称《报名表》）（附件2）。提交的竞聘申请材料应当真实、准确、完整。竞聘人员因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由竞聘人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写电子档的相关信息，打印后亲笔在“竞聘承诺”处签名确认，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的，视为竞聘人员本人填写，由竞聘人员本人承担相关责任。

竞聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假竞聘申请材料的，一经查实，取消竞聘资格。

报名后视为本人已承诺服从所竞聘学校职称岗位结构比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。

资格审查合格的竞聘人员，由区教育局联合学校制作笔试准考证参加考试，相关考试地点及时间见准考证，岗位报名人数与竞聘计划数达不到2:1比例的，该岗位竞聘计划按比例缩减或取消。岗位竞聘计划缩减或取消的情况在毕节市七星关区人民政府官网上公布。

（三）报名所需纸质资料（提供复印件、打印件需使用A4纸张）

1.《报名表》打印件2份。

2.审核毕业证书原件，交复印件1份。      

3.审核教师资格证书原件，交复印件1份。

4.审核第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件，交复印件1份。

5.本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张。

6. 学校出具2022年、2023年、2024年年度考核情况证明。

7.竞聘职位所需的其他条件佐证资料复印件。

8.竞聘人员亲笔签名的《诚信竞聘承诺书》（附件3）。

（四）报名咨询

咨询电话：0857-8229890，18076118866，18685769966；咨询时间：每天09:00 -12:00，14:30-17:30（节假日除外）。

特别提示：竞聘人员报名所需的学历、教师资格证书等证明材料均为竞聘人员在报名前已取得的相关资格条件。

五、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由区教育局统筹指导，学校具体组织实施。

（一）笔试

1.笔试形式：闭卷考试。

2.笔试内容：学科知识及综合知识。本次竞聘不指定参考用书。笔试成绩满分100分。

3.笔试时间及地点：笔试时间为2025年7月28日上午09:00-11:00，笔试地点见笔试准考证。若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.领取笔试准考证的时间及地点（竞聘人员凭有效《居民身份证》领取）：领取时间：2025年7月27日，09:00-12:00，14:30-17:30；领取地点：七星关区洪山街道中心校（毕节四小）；联系电话：0857-8229890，18076118866，18685769966。

竞聘人员本人须同时持有效《居民身份证》和本次《笔试准考证》方能参加笔试。

5.笔试成绩查询：笔试成绩查询方式将在毕节市七星关区人民政府官网上公布。

（二）面试

面试采取授课（试讲）的方式进行，面试满分100分。根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一职位的面试人数与竞聘岗位计划数2∶1比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。面试时间及地点将在毕节市七星关区人民政府网另行通知。

面试时，考生本人须持有效《居民身份证》和本次《笔试准考证》按规定时间到指定地点参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试当日实际参加面试的考生人数少于或等于职位竞聘计划数的，报考该职位考生的面试成绩须达到70分及以上方能进入下一环节。

（三）总成绩计算

笔试、面试总分各为100分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。如总成绩并列的，以面试成绩高的竞聘人员作为聘用人选进行公示，如笔试成绩和面试成绩都相同的，面试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后三位数字确定进入下一环节人员，若以上情况都相同，通过复面试后以成绩高的竞聘人员作为聘用人选进行公示。

六、考试成绩公示

笔试成绩、面试成绩和总成绩均在毕节市七星关区人民政府官网上公示。

七、政审

考察政审工作由“跨校竞聘”工作协调机制统筹指导，各聘用学校具体负责实施。政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、师德师风、干部人事档案情况等，再次核实竞聘人员是否符合竞聘资格条件。考察政审合格的，进入下一环节；考察不合格的，取消竞聘资格，空缺岗位不予递补。聘用人选一经确定，就不能提出放弃聘用的要求，若不按规定无故放弃聘用的，纳入诚信档案。

八、公示、办理手续

（一）公示

在毕节市七星关区人民政府官网进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并查实有影响聘用的，取消聘用资格，且不作顺延递补；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理手续

竞聘上的教师与聘用学校签订聘用合同，并按照程序完善相关手续。

九、有关事宜

（一）“跨校竞聘”有关笔试（面试）时间、职位调整、笔试成绩、面试成绩、聘用人员公示等事项在毕节市七星关区人民政府官网进行公告，请各位考生密切关注公布的竞聘信息，因考生未关注或未认真阅读《方案》及相关通知而引起的后果由考生自行负责。同时，请各位竞聘人员在笔试、面试等期间保持通信畅通，通讯方式变更后，应主动告知学校。因无法与竞聘人员取得联系所造成的后果，由竞聘人员自行负责。

（二）“跨校竞聘”过程中，工作人员和竞聘人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假、徇私舞弊等的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

（三）“跨校竞聘”工作主动接受纪检监察机关和社会各界全程监督。监督电话：0857—8345268（区纪委区监委党风政风监督室），0857—8222769（区教育局机关纪委）。

（四）本《方案》未尽事宜，由七星关区洪山街道中心校教师“跨校竞聘”工作领导小组研究决定。

附件：

1.七星关区洪山街道中心校（毕节四小）2025年教师“跨校竞聘”岗位表.xlsx

2.七星关区洪山街道中心校（毕节四小）2025年教师“跨校竞聘”报名信息表.xlsx

3.诚信竞聘承诺书.doc