为科学合理调配县域内教职工队伍，优化资源配置。经县委、县政府研究同意，决定面向全县乡镇（含新屯街道）学校公开考聘434名在职在编教职工到县城相关学校工作。为确保考聘工作顺利进行，特制定本公告。

一、组织领导

为确保考聘工作有序推进，决定成立望谟县2025年县城学校公开考聘工作专班（以下简称“工作专班”），工作专班下设办公室在县教育局，具体负责日常事务。本次考聘工作结束后，工作专班自然撤销。

二、考聘原则和程序

（一）考聘原则

1.坚持党管干部原则。

2.坚持公开、公平、公正、择优原则。

3.坚持德才兼备、人岗相适、任人唯贤原则。

（二）考聘程序

考聘工作实行“三公开”制度，即公开考聘条件、公开考聘程序、公开考聘结果。按照制定发布《公告》、报名及资格审查、面试、公示、办理聘用程序进行。

三、考聘岗位

考聘岗位详见《望谟县2025年县城学校公开考聘教职工岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）

四、考聘对象及条件

（一）考聘对象

1.教师岗位（专技岗）：面向望谟县乡镇（含新屯街道）中小学、幼儿园在职在编教师。

2.宿管岗位（管理岗）：面向望谟县乡镇（含新屯街道）中小学、幼儿园在职在编管理岗位人员。

3.校医岗位（专技岗）：面向望谟县乡镇（含新屯街道）中小学、幼儿园在职在编校医。

（二）考聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。

3.热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康。

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，清正廉洁，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任考聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.截止2025年7月31日，在望谟县工作年限满五年及以上。

7.符合《岗位表》要求的学历、教师资格等其他资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加考聘

1.截止2025年7月31日，正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的。

2.截止2025年7月31日，因违法违纪受到处罚、处分未解除或处分影响期未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.不符合考聘岗位所需资格条件的。

5.法律法规和政策规定的其他情形。

五、报名及资格审查

（一）发布公告

在望谟县人民政府网（http://www.gzwm.gov.cn/）公开发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年8月6—7日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名地点：望谟县中等职业学校学术报告厅。

3.报名方式：采取现场报名方式，同时进行资格审查。原则上考聘人员须亲自前往报名，如因特殊情况委托他人代为报名的，视为考聘人员本人报名，出现问题由考聘人员本人承担相关责任。

4.报名所需材料：

（1）《望谟县2025年县城学校公开考聘教职工报名资格审查表》原件；

（2）身份证、毕业证和教师资格证的原件、复印件（考聘小学岗位若持有教师资格证任教学科与考聘岗位学科不一致的，须由现所任教学校出具任教学科与考聘岗位学科一致的相关证明）；

（3）诚信报考承诺书原件；

（4）本人近期同底免冠1寸彩色照片2张；

5.考聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名之前须慎重考虑，报名成功后一律不能更改。出现报名信息与证件不一致而影响整个考聘环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消其资格。资格审查贯穿整个考聘工作始终，在任一环节发现考聘人员资格条件不符合考聘要求的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。

6.考聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假考聘申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

7.将资格审查合格的人数进行公示。

六、面试

（一）教师岗位（专技岗）：中小学岗位采取“说课”的方式进行；幼儿园岗位采取“无生课堂教学”的方式进行，每个考聘人员准备时间为30分钟，面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

（二）宿管岗位（管理岗）和校医岗位（专技岗）：采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

（三）面试相关要求

1.面试时间另行通知，面试地点及相关要求详见《面试准考证》。

2.面试成绩按百分制计算（100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，根据面试成绩从高到低按考聘岗位计划数1:1比例择优聘用。面试成绩无效或面试成绩低于70分（不含70分）的，取消进入下一环节资格。报考同一岗位面试成绩出现末位并列的，由县考聘工作专班组织加试择优聘用。

3.如考聘人员自愿放弃，将按考聘成绩从高到低顺延递补进行聘用。

4.面试成绩将在望谟县人民政府网（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公示，请考生密切关注自行阅知。

七、公示、办理调动手续

（一）公示

面试成绩公示无异议后，按《岗位表》计划数1:1比例确定为拟聘用人员，并在望谟县人民政府网（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公示，公示时间为五个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并查实影响聘用的，取消拟聘资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由望谟县教育局按照程序和管理权限，报望谟县人力资源和社会保障局办理人事调动手续。

八、纪律监督

考聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。参加考聘对象和工作人员必须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

九、注意事项

（一）考聘相关信息均在望谟县人民政府网（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公布，请考聘人员密切关注公布的考聘相关信息，因考聘人员未及时查看或未认真阅读公布事宜而造成的后果，由考聘人员自行承担。

（二）本次考聘工作未尽事宜，由考聘工作专班研究决定。

咨询电话：0859-4616228（望谟县教育局政工股）

监督电话：0859-4611715（望谟县教育局师德师风专班）

附件：1：望谟县2025年县城学校公开考聘教职工岗位表.xlsx

2：望谟县2025年县城学校公开考聘教职工报名资格审查表.xls

3：诚信竞聘承诺书.pdf

望谟县2025年县城学校公开考聘工作专班

2025年8月1日