贵阳花溪区石板镇卫生院面向社会公开招聘编制外工作人员公告(截止4月3日报名)

2026-03-31 来源:

为进一步稳定和提升石板镇辖区乡村医生队伍建设,筑牢村级医疗卫生服务网底,提高村卫室医疗服务质量,满足人民群众看病就医和公共卫生服务健康需求,结合石板镇辖区村卫生室工作实际,经研究决定开展乡村医生招聘工作。

一、招聘原则

1.招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则;

2.统一公布聘用信息,统一组织人员报名,统一开展资格审核;

3.做到聘用工作信息公开、过程公开、结果公开。

 

二、招聘计划

 

image.png

 

三、报考条件

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规。

2.具有适应岗位要求的基本知识和实践能力,身体健康状态良好,能扎根基层,有较强的事业心和责任感。

3.招聘人员居住地(常住地)或户籍地在贵阳市内且符合乡村医生准入条件的人员。

4.取得大专及以上医学专业学历、具有执业(助理)医师及以上资格人员。

 

四、有下列情形之一的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.因违法犯罪被追究刑事责任自结束之日起至申请时不满2年的。

3.因违纪违规被行政开除处分或被注销乡村医生、执业(助理)医师执业资格之日起至申请时不满2年。

 

五、报考程序

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2026年4月03日下午16:30(工作日上午8:30—下午16:30)。

2.报名登记地点:花溪区石板镇卫生院住院部三楼院办公室,联系电话:0851-83300575。

3.报名方式:本次招聘采取现场报名方式报名。

4.报名时需提供的材料:

(1)申请人相关学历、资质原件及复印件1份;

(2)申请人身份证原件及复印件1份;

(3)近期二寸免冠正面半身证件照1张;

5.本次招聘不收取报名费,面试时间另行通知。

(二)资格审查

现场报名时同步资格审查。

(三)面试测评

1.采取统一命题面试测评方式进行,综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、语言表达、组织协调能力等。面试测评时间、地点根据报名情况另行通知。

2.面试顺序通过抽签的方式确定,计分采用百分制,面试成绩去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分,现场公布面试总成绩,由应聘人员签字确认。

3.面试测评结束后,按照面试成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定拟招聘人选。面试成绩不达60分不予录用。

 

六、人员管理

新进乡村医生原则实行“县聘、乡管、村用”,中心将按要求对录入人员建立个人档案,个人档案主要包含基本信息、执业情况、考核情况、奖惩情况、各类证件等内容,实行统一管理、统筹安排。

      

七、薪酬待遇

   参照现行在岗村医待遇执行(包括财政定额补助、国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助等)。

为进一步稳定和提升石板镇辖区乡村医生队伍建设,筑牢村级医疗卫生服务网底,提高村卫室医疗服务质量,满足人民群众看病就医和公共卫生服务健康需求,结合石板镇辖区村卫生室工作实际,经研究决定开展乡村医生招聘工作。

一、招聘原则

1.招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则;

2.统一公布聘用信息,统一组织人员报名,统一开展资格审核;

3.做到聘用工作信息公开、过程公开、结果公开。

 

二、招聘计划

 

image.png

 

三、报考条件

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规。

2.具有适应岗位要求的基本知识和实践能力,身体健康状态良好,能扎根基层,有较强的事业心和责任感。

3.招聘人员居住地(常住地)或户籍地在贵阳市内且符合乡村医生准入条件的人员。

4.取得大专及以上医学专业学历、具有执业(助理)医师及以上资格人员。

 

四、有下列情形之一的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.因违法犯罪被追究刑事责任自结束之日起至申请时不满2年的。

3.因违纪违规被行政开除处分或被注销乡村医生、执业(助理)医师执业资格之日起至申请时不满2年。

 

五、报考程序

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2026年4月03日下午16:30(工作日上午8:30—下午16:30)。

2.报名登记地点:花溪区石板镇卫生院住院部三楼院办公室,联系电话:0851-83300575。

3.报名方式:本次招聘采取现场报名方式报名。

4.报名时需提供的材料:

(1)申请人相关学历、资质原件及复印件1份;

(2)申请人身份证原件及复印件1份;

(3)近期二寸免冠正面半身证件照1张;

5.本次招聘不收取报名费,面试时间另行通知。

(二)资格审查

现场报名时同步资格审查。

(三)面试测评

1.采取统一命题面试测评方式进行,综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、语言表达、组织协调能力等。面试测评时间、地点根据报名情况另行通知。

2.面试顺序通过抽签的方式确定,计分采用百分制,面试成绩去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分,现场公布面试总成绩,由应聘人员签字确认。

3.面试测评结束后,按照面试成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定拟招聘人选。面试成绩不达60分不予录用。

 

六、人员管理

新进乡村医生原则实行“县聘、乡管、村用”,中心将按要求对录入人员建立个人档案,个人档案主要包含基本信息、执业情况、考核情况、奖惩情况、各类证件等内容,实行统一管理、统筹安排。

      

七、薪酬待遇

   参照现行在岗村医待遇执行(包括财政定额补助、国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助等)。

声明:本网站部分内容来源于网络搜集及网友投稿,由本站编辑整理发布,仅用于学习交流使用,非盈利目的,如涉及侵权请联系本站管理员进行删除或修改。

京黔胜 电话咨询