按照《遵义市市直机关事业单位编外人员管理办法》（遵市人社通〔2025〕29号）规定，根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外人员，从事驾驶工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布公告、报名、资格审查、面试、驾驶技能实操、体检、考察公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘编外人员1名，身份性质为非行政编制、非事业编制人员。具体招聘岗位要求，详见附件《遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处2026年面向社会公开招聘编外人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、招聘范围、对象及报考条件

（一）招聘对象须符合以下报考条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

4．具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；

5．年龄要求：21周岁及以上，38周岁及以下（年龄计算截止报名首日）；

6．学历要求：具有中专及同等以上学历；

7．资质要求：持有C1及以上有效机动车驾驶证，实际驾龄满3年及以上，近3年内无重大及以上交通责任事故记录，无一次性记满12分记录，无酒驾、醉驾等严重交通违法记录；

8．身体要求：（如癫痫、眩晕症、重大心脏病等），具备正常履行岗位职责的身体条件与心理素质；身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病；

9．符合法律、法规等规定的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1．被开除中国共产党党籍，或不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2．因黄赌毒，酒驾、寻衅滋事等被行政处罚的，处于党纪处分、政务处分，组织处理所规定的影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3．存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参加非法宗教活动有关的；

4．曾受过刑事处罚，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

5．在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员；

6．曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）的；

7．不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的人员；

8．被依法列为失信联合惩戒对象的；

9．曾受过党纪、政务处分的；

10．法律、法规规定不得报考和聘用的其他情形。

四、时间安排

（一）报名：2026年6月29日09：00至7月10日17：00。

（二）资格初审：2026年7月13日09：00至15日17：00。

（三）面试：2026年7月16日9：00至12：00（暂定）。

（四）驾驶技能实操：2026年7月17日09：00至17：00（暂定）。

五、网上报名及资格初审

（一）报名时间

2026年6月29日09：00至7月10日17：00。

（二）报名方式

采取现场报名方式。应聘者提交相关报名材料原件及复印件，报名地点为重庆市南岸区江南大道7号亮阁3楼322室（联系人：王老师；联系电话：15696182048）。

（三）报名材料

应聘者需提供以下材料：

《遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处编外人员招聘报名登记表》（附件2）。

本人有效身份证、学历证书、机动车驾驶证扫描件。

近期一寸免冠彩色电子照片。

公安部门开具的《无犯罪记录证明》扫描件。

个人近3年安全驾驶记录证明（可通过“交管12123”APP下载）。

其他能证明驾驶经验、技能或优先条件的材料扫描件（如退伍证、原单位工作证明等）。

（四）资格初审

资格初审时间：2026年7月13日09：00至15日17：　00。

资格初审由遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处驾驶员招聘工作领导小组组织实施，根据考生提交的信息资料，对考生进行资格初审，并在遵义市投资促进局网站（网址：http：／／tzzy．zunyi．gov．cn／）及遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处微信公众号反馈初审结果。基于报考人员提交的报名材料，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由其自行负责。审核未通过的，视为报名失败。

报名时间截止后，如出现岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，取消本次招考计划。

六、面试

通过资格审查的所有应聘人员参加面试。

（一）面试时间与地点

时间：2026年7月16日9：00至12：00（暂定）。

地点：重庆市南岸区江南大道7号亮阁3楼办事处办公室。

（二）面试形式与内容

采用半结构化面试。面试时间每人10－15分钟。

固定题目（约占70％）：考察服务意识、应急处理、沟通协调、保密意识等。

自由提问（约占30％）：考官根据考生简历及回答情况随机提问，深入了解其综合素质与岗位匹配度。

（三）面试成绩计算

面试成绩总分为100分，按40％计入总成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）面试成绩公布

面试结束后，当场向考生宣布面试成绩，并在遵义市投资促进局网站（网址：http：／／tzzy．zunyi．gov．cn／）及遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处微信公众号或其他招聘网站上公布。

七、驾驶技能测试

根据面试成绩，按招聘人数3：1的比例确定进入驾驶技能测试（若末位成绩并列，则一并进入）。

（一）驾驶技能测试时间及地点

驾驶技能测试时间暂定2026年7月17日09：00至17：00，具体时间、地点在面试结束后由遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处驾驶员招聘工作领导小组通知进入此环节的考生，考生若有自愿放弃者，按面试成绩由高到低顺延。

（二）驾驶技能测试项目

重点考察侧方位停车、倒车入库等项目，结合操作规范性熟练度、安全性评分，总分为100分。

（三）驾驶技能测试形式

驾驶技能测试采取线下实操形式进行，报考者须同时持有效《居民身份证》和驾驶证方能进入考场参加测试。

（四）驾驶技能测试成绩计算

驾驶技能测试成绩总分为100分，按60％计入总成绩。驾驶技能测试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（五）驾驶技能测试成绩公布

参加驾驶技能测试考生成绩由考评人员现场评分，并当场向考生宣布。

八、总成绩计算

面试、驾驶技能测试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中面试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的40％、驾驶技能测试成绩占考试总成绩的60％，即总成绩＝面试成绩×40％＋驾驶技能测试成绩×60％。折算成百分制的面试成绩、实操成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据招聘计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。考生总成绩从高到低进行排名，考生总成绩相同的，驾驶技能测试成绩（折算成百分制）高的考生名次排前。  

九、体检

根据综合成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检时间另行通知。体检工作由遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处驾驶员招聘工作领导小组组织实施，需在三级甲等医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行，并且需符合驾驶员岗位身体条件要求。体检费用由考生自理，体检合格人员进入下一环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并按综合成绩排名依次递补。

十、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处驾驶员招聘工作领导小组组织实施，对考察对象进行政审，核实交通违章、事故记录及个人征信情况，向公安机关、原单位（或社区）了解其违法犯罪记录、日常品行、驾驶习惯等，考察政审不合格的，按总成绩依次递补。

十一、公示及签订劳动合同

（一）公示

1．经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义市投资促进局网站（网址：http：／／tzzy．zunyi．gov．cn／）、遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处微信公众号或其他招聘网站进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

2．公示期结束后若拟聘用人员自愿放弃，确定拟递补人员名单，在遵义市投资促进局网站（网址：http：／／tzzy．zunyi．gov．cn／）及遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处微信公众号或其他招聘网站进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘结束后，根据总成绩排名建立拟递补人员库，对聘用后未报到，或试岗期间退出等原因导致招聘岗位空缺的，对照公示的拟递补人员名单，按照总成绩排名经体检、政治审查合格后依次择优补聘，补聘期为1年（2026年）。

（二）签订劳动合同

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，安排试用期进行试岗，试用期3个月，试用期间按岗位工资进行发放。试用期考核不合格的，不予签订劳动合同；试岗合格后，按程序报遵义市机关事业单位编外人员管理会商机制办公室备案，根据相关规定和程序签订劳动合同和办理相关手续。

十二、其他事项

（一）考生一经提交报名申请，视为已知悉并认同本《招聘公告》全部内容。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，将取消其考试应聘资格，责任由报考者自负。

（三）本次公开招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

十三、组织领导与纪律监督

（一）办事处成立由分管领导任组长，综合科负责人和科室人员为成员的招聘工作领导小组，全面负责招聘工作的组织实施。

（二）招聘工作严格按规定程序进行，自觉接受纪检监察部门和社会监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，违者严肃处理。

（三）招聘工作咨询电话：023－62659082（办事处办公室），监督电话：0851－28230541（投促局办公室电话）。

附件：1．遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处2026年面向社会公开招聘编外人员岗位一览表.doc

2.《遵义市人民政府驻重庆（成都）办事处编外人员招聘报名登记表》.doc