无领导小组讨论面试是公务员面试考试中的一种面试考试形式。比结构化一对一答题的形式要更有难度。体现在考试时间长，考试人数不唯一等。对于考生的综合能力要求更高。而决定无领导小组讨论时长的最重要核心的环节就是自由讨论。

　　自由讨论这个环节起到“承上启下”的作用。

　　“承上”承接的是个人陈述环节中的部分内容，考生在该环节已经各自详细陈述对于题目的理解和自己的观点。在这个时候，考生就要开始注意为下一步的自由讨论做前期的准备了，记录其他考生的观点和内容。尤其是对于选择类的题目，更是要清楚每个考生的选择，这样的话就能占领一定的优势。体现在：第一，有时间整合其他考生的观点，提炼和自己观点不同的观点并准备相关的有力论证更好的去反驳。第二，也能初步为后续的整个讨论方向有大致的规划，也能及时发现讨论的进程是否偏离问题，提高讨论效率。总之一句话，能进入问题去阐述观点，也能跳出局外把握讨论进程。在考试这种高压的氛围下，这样的一种准备也能更好的缓解一些紧张，能够更稳定。