命题切入点

基层治理、基层矛盾化解、三治结合、共建共治共享

要点划重点

经典案例

【案例一】

鄂温克族自治旗人民检察院：善用“枫桥经验”金钥匙 解好群众“法结”“心结”

鄂温克旗检察院结合新时代信访矛盾纠纷的特点和现象，紧紧围绕“深化法律监督、彰显司法权威、维护公平正义”的检察工作主线，以能动履职为引领，牢固树立实质性化解理念，畅通群众诉求渠道，多元化解矛盾纠纷，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事，确保矛盾化解在基层、消除在萌芽，助推地方社会治理。该院“三项工作机制化解社会矛盾纠纷工作法”被内蒙古自治区党委政法委评为全区新时代“枫桥经验”先进典型。

【案例二】

马善详：老马工作法

马善祥是重庆市江北区观音桥街道“老马工作室”负责人，他扎根基层30余年，总结出化解矛盾纠纷的“老马工作法”。通过“老马带小马”，更多“小马”不断涌现，解纷队伍逐渐壮大，形成矛盾化解的“千军万马，已成为江北区加强和创新基层社会治理，坚持和发展好新时代“枫桥经验”的一张新名片。

【案例三】

孙金娣:打造新时代“枫桥经验”城市版

“源头预防，每条民意都得到尊重;广开渠道，每个人都是信息员;一抓到底，每个网格员都全力解决问题;春风化雨，每个矛盾都事了人和”,这是孙金娣创新推行的矛盾化解“四步法”,实现了小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交，打造了新时代“枫桥经验”城市版。

【案例四】

沈阳市牡丹社区的“三零”工作法：“零事故、零案件、零纠纷”工作室

沈阳市聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代“枫桥经验”核心要义，在全市建立2621个社区(村)“零事故、零案件、零纠纷”工作室，创新“三零”工作法，努力打通基层治理“最后一米”，为社区(村)践行“枫桥经验”打造实体阵地。

分论点积累

"枫桥经验"是化解矛盾的金钥匙；

"枫桥经验"是维护稳定的压舱石；

"枫桥经验"是促进发展的助推器。

《践行"枫桥经验"，共绘社会和谐画卷》

发展新时代枫桥经验，要激发群众参与；

发展新时代枫桥经验，要善用科技力量；

发展新时代枫桥经验，要注重化解风险。

《发展新时代“枫桥经验” 推进治理现代化》

坚持党建引领，夯实社会治理的政治基础；

回应现实需求，解决群众急难愁盼问题；

强化科技支撑，激发社会治理的创新活力。

《运用新时代“枫桥经验”提升基层治理效能》

金句积累

1.民有所呼、我有所应，是基层治理的“必答题”。这个“应”，要有“怎么看”的态度，更要有“怎么办”的行动。

2.新时代“枫桥经验”最突出的特点，就是牢牢抓住基层基础，最大限度把矛盾风险防范化解在基层，在党的领导下充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情。

3.“枫桥经验”发展到今天，最重要的成果和最鲜明的特色就是实现自律和他律、刚性和柔性、治身和治心、人力和科技相统一。

4.加强和创新基层社会治理，需要不断完善共建共治共享的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

5.只有始终坚持以人民为中心，站稳人民立场，才能在践行“枫桥经验”的过程中办好群众的事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。